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北极星猎头-百万级优质中高端人才储备 我们致力于提供卓越人选首页成功案例高端岗位服务矩阵关于我们联系我们0335-3578898百万级优质中高端人才储备我们致力于提供卓越人选针对具体项目配备拥有专项领域经验和深度人才网络的顾问，以实现最优结果。运用卓越的人才网络、深厚的行业知识和强大的调研资源，锁定最佳人选。我是企业HR我要跳槽北极星猎头团队最大的动力，是来自客户的认可热招猎头岗位新业态研究经理（央企）某大型企业2.5-4.5万·14薪岗位职责：配合集团开展产融协同工作，两大工作职责方向：1.能源产业分析研判：跟踪能源电力行业政策，重点关注 “十五五” 政策新变化；能够从技术原理、业务逻辑层面研判新项目、新业态可行性；不希望是纯粹纸上谈兵的规划研究，需要有一线产业认知，最好有较早深度扎根产业的经历。2.产融协同业务：对内配合集团、对接公司内部各业务部门；熟悉算力中心、重卡换电、绿电直连这类新兴业务的技术逻辑，为业务落地提供支撑，做好跨部门协同沟通。（不想要纯研究院、设计院只做理论规划类候选人；优先看重技术功底 + 业务落地理解）任职资格：学历 & 专业背景1.本科及以上学历，本科必须是电气工程、电力工程相关专业；优先 211 及以上院校；2.职级不限，中级、高级均可，不需要高层管理背景。3.30-35岁。软性能力要求1.熟悉传统火电、电网业务逻辑，同时了解算力中心、重卡换电、绿电直连等电力新业态；2.掌握行业基础规则，能够依托政策预判行业变化，评估新项目可行性；3.具备良好跨部门协同沟通能力，能站在公司视角分析项目技术逻辑与可行性；理想候选人过往工作履历（优先来源）优先来自五大发电等国有电力体系：火电运行、电厂生产部运行岗位；电网调度；国有能源集团（申能、浙能等）；目前我们了解到的候选人会是相关企业的值长、副值长。说明：我们不要求候选人来了后立刻能出业绩，新业态研究工作是长期工作。[详细介绍]简历直投猎头直推电站运维总监（央企）某大型企业2.6-4.5万·15薪岗位职责：1.跟踪监测：(1)负责存量项目建设期与运营期工程管理的相关机制设计和组织实施。(2)负责对建设期项目的施工进度、设备供应、施工质量、施工安全等信息进行审核，视项目风险情况开展现场检查，有效识别资产形成阶段的风险。(3)负责对电站类项目全容量并网情况进行现场核查。(4)负责对运营期项目的生产经营情况进行监测，综合运用现场检查、运营管理资料搜集等方式进行原因分析。(5)负责组织开展存量资产受自然灾害影响的排查工作，搜集可能影响资产安全的自然灾害信息，并对排查结果进行审核。2.风险应对：(1)负责根据跟踪监测所获取的风险信息，综合分析并判断对资产经济性与安全性的影响，及时对潜在风险因素及其演化趋势进行提示。(2)负责参与预警及重点监测项目风险应对方案的审核，对于资产端风险的应对措施及其执行有效性提出专业工程意见。3.资产价值管理：(1)负责建立健全资产价值评价体系并组织开展评价工作。(2)负责根据资产评价结果，制定工程管理类资产价值提升方案并推广实施，实现资产的保值增值。(3)负责参与项目主动管理工作，开展项目公司的现场建设与生产管理，协同合作单位处理项目现场管理中的各项日常事务。(4)负责对接产业资源，拓展并维护相关合作渠道，提升项目价值。任职资格：（本岗位新能源和水电方向各招1人）1.年龄：水电方向35岁以内，光伏方向38岁以内。2.学历背景：(1)风光方向：全日制本科及以上学历，电气工程、水利水电工程、电力等相关专业优先。(2)水电方向：全日制本科及以上学历，水利水电工程、水工结构工程、流体机械及工程等专业。3.工作经验：(1)具有5年以上工作经验，工程项目管理相关工作经验3年及以上。(2)有多个不同岗位任职经验的优先。(3)风光方向：具有集中式光伏、集中式风电项目工程基建、生产运行一线管理经验的优先。(4)水电方向：具有中小水电站质量评估、生产管理经验的优先。4.专业资格：(1)风光方向：无。(2)水电方向：具有一级建造师（水利水电工程、机电工程），注册咨询工程师任职资格的优先。5.能力素质：(1)具备良好的分析判断能力和风险意识，能够提供相关专业支持。(2)具备一定管理视角，能够从实践中提炼风险要点，针对性制定管理措施。(3)具备一定的写作和数据处理能力，能够进行基础公文写作及数据分析工作。(4)具备吃苦耐劳精神，可接受频次较高的出差任务。(5)水电方向：还需具备扎实的水电站生产运行相关专业知识和经验。6.机构/部门倾向：(1)凤光方向：大型电站投资机构（五大四小等央国企或头部民企），工程基建、生产运行管理部门。(2)水电方向：水利水电行业主流机构工作经验，包括水电水利规划设计总院、中国水利水电科学研究院等研究咨询机构的水电运行/评估部门，华东勘测设计研究院、北京勘测设计研究院等水电设计院的水工/机电部门，各大电力央企二级公司质量、生产管理部门等。[详细介绍]简历直投猎头直推光伏站长（英语或葡萄牙语流利）某大型企业2-4万·14薪岗位职责：光伏项目运营管理人员（股东代表）-甲方单位1. 光伏资产运营管理全面负责光伏电站的资产运营管理，包括设备运行状态监控、日常运维计划管理、故障诊断与处理、发电量提升及性能优化等，确保项目高效、稳定运行。2. 项目经营目标执行与成本控制协助制定并推进项目经营目标，落实发电指标、成本控制及收益分析，确保项目盈利能力和运营效率。3. 合规管理与风险防范根据中巴双方的法律法规要求，监督项目合规运营，识别运营风险并提出应对措施，保障公司利益。4. 现场管理制度建立与优化建立并优化现场运行管理制度、技术流程和操作规范，提升电站管理标准化和规范化水平。5. 沟通协调与股东代表职责履行代表股东参与日常运营管理与重大决策协调，作为中巴团队之间的沟通桥梁，推动中方管理理念有效落地，促进项目良性发展。任职资格：1. 工作地点巴西圣保罗 / 项目现场（需适应短期出差）。2. 学历要求本科及以上学历，电气、能源、自动化、可再生能源等相关工程类专业。3. 工作经验具有5年以上光伏电站运行管理经验，熟悉组件、逆变器、监控系统等主要设备，有海外或拉美项目经验者优先。4. 语言要求英语或葡语可作为工作语言。5.基础能力具备良好的现场管理、技术协调、数据分析及跨文化沟通能力，能够独立工作并解决问题。[详细介绍]简历直投猎头直推投资技术支持经理（央企）某大型企业2.5-4.5万·14薪岗位职责：配合集团开展产融协同工作，两大工作职责方向：1.能源产业分析研判：跟踪能源电力行业政策，重点关注 “十五五” 政策新变化；能够从技术原理、业务逻辑层面研判新项目、新业态可行性；不希望是纯粹纸上谈兵的规划研究，需要有一线产业认知，最好有较早深度扎根产业的经历。2.产融协同业务：对内配合集团、对接公司内部各业务部门；熟悉算力中心、重卡换电、绿电直连这类新兴业务的技术逻辑，为业务落地提供支撑，做好跨部门协同沟通。（不想要纯研究院、设计院只做理论规划类候选人；优先看重技术功底 + 业务落地理解）任职资格：学历 & 专业背景1.本科及以上学历，本科必须是电气工程、电力工程相关专业；优先 211 及以上院校；2.职级不限，中级、高级均可，不需要高层管理背景。3.30-35岁。软性能力要求1.熟悉传统火电、电网业务逻辑，同时了解算力中心、重卡换电、绿电直连等电力新业态；2.掌握行业基础规则，能够依托政策预判行业变化，评估新项目可行性；3.具备良好跨部门协同沟通能力，能站在公司视角分析项目技术逻辑与可行性；理想候选人过往工作履历（优先来源）优先来自五大发电等国有电力体系：火电运行、电厂生产部运行岗位；电网调度；国有能源集团（申能、浙能等）；目前我们了解到的候选人会是相关企业的值长、副值长。说明：我们不要求候选人来了后立刻能出业绩，新业态研究工作是长期工作。[详细介绍]简历直投猎头直推电力系统技术支持高级经理（5大电力金融公司）某大型企业4-7万一、岗位核心定位配合集团开展产融协同工作，两大工作职责方向：1. 能源产业分析研判：跟踪能源电力行业政策，重点关注 “十五五” 政策新变化；能够从技术原理、业务逻辑层面研判新项目、新业态可行性；不希望是纯粹纸上谈兵的规划研究，需要有一线产业认知，最好有较早深度扎根产业的经历。2. 产融协同业务：对内配合集团、对接公司内部各业务部门；熟悉算力中心、重卡换电、绿电直连这类新兴业务的技术逻辑，为业务落地提供支撑，做好跨部门协同沟通。（不考虑纯研究院、设计院只做理论规划类候选人；优先看重技术功底 + 业务落地理解）二、学历 & 专业背景1. 本科及以上学历，本科必须是电气工程、电力工程相关专业；优先 211 及以上院校；2. 职级不限，中级、高级均可，不需要高层管理背景。3.30-35岁。考虑个人上升空间及发展潜力，优先愿意向外发展的年轻骨干。 三、理想候选人过往工作履历（优先来源）1、优先来自五大发电等国有电力体系：国有能源集团（申能、浙能等）；2、火电运行、电厂生产部运行岗位；有火电厂值长、发电部长等经验优先，3、电网运行管理经验，电网调度等岗位经验优先；说明：不要求候选人来了后立刻能出业绩，新业态研究工作是长期工作。四、软性能力要求1. 熟悉传统火电、电网业务逻辑，同时了解算力中心、重卡换电、绿电直连等电力新业态；2. 掌握行业基础规则，能够依托政策预判行业变化，评估新项目可行性；3. 具备良好跨部门协同沟通能力，能站在公司视角分析项目技术逻辑与可行性； [详细介绍]简历直投猎头直推新能源运维管理岗（央企）某大型企业2.5-5万央企电力集团旗下金融公司，专注在风电、光伏、水电项目融资租赁和股权收购。1.对存量项目开展（1）建设期进度信息的汇总、梳理与分析，判断建设进度是否正常，分析建设进度滞后的原因；（2）对运营期项目的发电量情况进行分析，对发电量情况存在异常的项目开展归因分析，并提示风险。2.对存量项目资产端开展现场巡视检查工作，揭示项目现场存在的问题，并提供工程处理或整改意见。3.组织实施工程项目现场管理。4.对公司新增业务领域的资产端进行分析与研究，总结、归纳、提炼新业务领域资产端的风险，并针对性提出风险应对策略及措施。5.协同部门其他岗位，参与新能源发电行业相关政策、措施的研究，并提供专业意见。任职要求：一本以上全日制本科，电气、水利水电、新能源等相关专业；风电光伏方向：年龄30-35岁，同时具有风电+光伏电站运营经验，例如做过电站站长，建设到运营全周期经验优先。水电项目方向：年龄35岁内，211大学，或者水利院校，水利水电相关专业，擅长水电站运维管理，做过水电站站长、区域运维管理等岗位。总部工作，接受频繁短差。[详细介绍]简历直投猎头直推新能源运维管理岗（央企）某大型企业2.5-5万央企电力集团旗下金融公司，专注在风电、光伏、水电项目融资租赁和股权收购。1.对存量项目开展（1）建设期进度信息的汇总、梳理与分析，判断建设进度是否正常，分析建设进度滞后的原因；（2）对运营期项目的发电量情况进行分析，对发电量情况存在异常的项目开展归因分析，并提示风险。2.对存量项目资产端开展现场巡视检查工作，揭示项目现场存在的问题，并提供工程处理或整改意见。3.组织实施工程项目现场管理。4.对公司新增业务领域的资产端进行分析与研究，总结、归纳、提炼新业务领域资产端的风险，并针对性提出风险应对策略及措施。5.协同部门其他岗位，参与新能源发电行业相关政策、措施的研究，并提供专业意见。任职要求：一本以上全日制本科，电气、水利水电、新能源等相关专业；风电光伏方向：年龄30-35岁，同时具有风电+光伏电站运营经验，例如做过电站站长，建设到运营全周期经验优先。水电项目方向：年龄35岁内，211大学，或者水利院校，水利水电相关专业，擅长水电站运维管理，做过水电站站长、区域运维管理等岗位。总部工作，接受频繁短差。[详细介绍]简历直投猎头直推生物质锅炉专工某大型企业1-1.4万·14薪一、岗位职责1.组织制定锅炉专业年度的大、小修计划；2.组织制定锅炉专业年度培训计划；3.组织开展锅炉专业的现场管理工作；4.组织开展锅炉专业各技术参数、运行指标、定期工作的监督检查管理工作；5.组织开展锅炉专业节能降耗、技术改造、清洁生产工作；6.定期分析锅炉专业内设备的运行状况，解决生产过程中出现的各类问题。7.监督、指导下属执行各类管理体系标准；8.完成公司安排的年度质量计划，保证锅炉蒸汽参数稳定、达标。二、任职资格1.5年以上专业操作经验，3年以上生物质电厂CFB锅炉专工管理相关经验；2.熟悉电厂锅炉专业的相关法规、标准及导则；3.精通锅炉相关理论知识；精通锅炉专业的工艺流程；4.精通锅炉所属设备的检修、维护周期和检修要点；5.精通锅炉的设备操作及运行调整，具有处理事故的能力及应急处理技能；6.熟悉日常办公流程，能较为熟练的使用相关办公软件；7.有较好的沟通能力，了解员工思想动态，能做好人员的管理工作。[详细介绍]简历直投猎头直推项目管理中心主任（输配电EPC方向）某大型企业2-3万·15薪一、岗位职责（一）项目标准化运作体系建设1.负责建立覆盖项目全生命周期的标准化管理流程2.负责制定并持续优化项目管理工具和模板库3.负责推动标准化体系在各EPC项目中的落地执行，定期开展合规性检查（二）经营管控与项目绩效管理1.负责对EPC项目的利润、交付成果承担直接管控责任2.负责建立项目经营数据跟踪机制，对项目成本、进度、质量进行实时监控与预警3.负责定期输出项目经营分析报告，向管理层汇报项目健康度4.负责建立项目绩效考核体系，对项目经理及合作方进行绩效评价（三）外部合作方全流程管理1. 建立EPC项目供应商/分包商的准入标准与评价体系2. 主导优质工程管理合作方的筛选、谈判与长期合作协议签订3. 对外包施工方进行全流程穿透式管理（安全、质量、进度、成本）4. 建立合作方履约评价机制，实施动态淘汰与优化（四）跨部门协调与资源统筹1. 协调项目涉及的内部资源（设计、采购、商务、财务等），保障项目推进2. 作为EPC项目对外沟通的核心接口，处理与业主、监理、合作方等外部关系3. 统筹解决多项目间的资源冲突与优先级问题4. 协同市场端（投标）、设计端（方案）、交付端（施工）形成闭环（五）合规与风险管理1. 确保所有EPC项目符合安全生产规范、质量验收规范等合规要求2. 建立项目风险识别、评估与预警机制3. 对问题项目及时干预，制定纠偏方案并推动执行4. 组织项目复盘，识别管理漏洞并推动体系改进二、任职资格1.PMP管理证书2.统招本科及以上，电气工程、电力系统、工程管理等相关专业优先，条件优秀可以放宽3.具有输配电或者相关工程EPC管理经验，尤其是总部或者区域公司项目中心管理经验。[详细介绍]简历直投猎头直推央企光伏前期技术经理（海外）某大型企业3-4万·13薪岗位职责负责公司新能源项目（风电及光伏）前期技术评估、方案设计及技术统筹工作。1. 项目前期技术评估· 主导风电及光伏项目的前期技术评估工作，包括风资源评估、光资源评估、微观选址、地形测绘及场址分析等，确保基础数据准确可靠。· 分析当地气象数据、电网结构及接入条件，开展风电及光伏项目技术可行性评估。· 协调第三方机构完成风电场及光伏电站初步设计及技术报告（预可研/可研）。2. 政策与合规支持· 研究老挝及东南亚地区新能源（风电、光伏）相关政策、法规及行业标准，确保项目开发符合属地监管要求。· 协助办理项目许可、环评、土地审批、电网接入等政府审批手续，对接当地主管部门及技术机构。3. 技术方案制定· 参与技术标书编制，提出风机选型、光伏组件及逆变器选型建议，开展风机布局优化、光伏阵列布置及发电量测算。· 使用专业软件完成风资源及光资源分析，进行发电量预测及技术经济比较。· 评估当地施工条件（地质条件、交通条件、气候环境等），提出技术优化及成本控制方案。4. 跨部门协作· 配合开发团队完成新能源项目经济性测算、投资回报分析及技术风险评估。· 协调设计院、设备供应商及EPC承包商，推动风电及光伏项目技术方案落地实施。· 为项目投资决策提供技术支持及专业建议。5. 风险管理· 识别风电及光伏项目开发阶段的技术风险，包括资源风险、设备选型风险、电网接入风险及施工条件风险等。· 针对极端天气、电网稳定性、资源偏差等问题提出技术 mitigation 方案。任职要求教育背景· 本科及以上（全日制）学历，风电、电气工程、新能源工程、能源动力、机械工程等相关专业。经验要求· 5年以上新能源行业经验，至少参与过 2个及以上光伏项目前期开发或技术评估工作。· 具有东南亚或海外新能源项目经验者优先。· 熟悉光伏系统设计软件（如 PVsyst）。· 掌握 GIS工具，具备新能源项目选址及资源评估能力。· 熟悉 IEC风电及光伏相关标准，了解老挝或东盟地区新能源政策者优先。能力与技能· 具备新能源项目整体技术统筹能力，能够独立开展项目前期技术评估工作。· 具有良好的跨文化沟通能力，能够熟练使用 英语或老挝语开展工作（优先）。· 具备较强的团队协作能力，能够协调设计院、设备厂商及外部技术机构。· 能适应海外工作环境及频繁出差。加分项· 熟悉 中国及国际主流风机厂商及光伏设备厂商技术特点。· 具备风电与光伏综合开发经验。· 有 海外新能源项目EPC或开发经验。[详细介绍]简历直投猎头直推生物质锅炉主值某大型企业7千-1万岗位要求：1、3年以上生物质电厂循环流化床锅炉(高温高压参数及以上)操作相关经验，熟悉生物质燃料燃烧特性，有电站锅炉司炉证(特种作业证)者优先录用。2、技能:熟悉生物质锅炉系统结构、运行原理及安全操作规范，能熟练操作DCS控制系统，精准调整运行参数:了解生物质燃料输送、破碎、筛分相关流程者优先。3、能力:具备较强的锅炉故障诊断和应急处理能力，能独立解决锅炉运行中的常见问题(如结焦、床温异常、燃烧不稳定等):掌握基础设备维护保养知识，能完成简单的设备巡检、维护及故障排查。4、其他:身体健康，无恐高症、心脏病等不适宜高空作业及倒班的疾病:了解生物质电厂环保合规要求者优先5、具备极强的安全意识和责任心，严格遵守安全生产规章制度:能适应倒班工作制(四班三运转/五班四倒)，吃苦耐劳、严谨细致，具备良好的团队协作能力。[详细介绍]简历直投猎头直推水电站高级专家（市场，运维，项目经理）某大型企业2.5-4万央企金融公司招聘1、水电站业务拓展经理，面向水电站业主开发融资租赁或者股权收购业务。要求有市场开发的经验，水电站方面有资源和业绩；年龄35岁内2、水电运维工程管理岗，总部岗位，负责旗下几十家水电站的运维和工程管理，具有水电站站长，区域运维、工程部长等岗位经验；具有一级建造师（水利水电工程、机电工程），注册咨询工程师任职资格的优先。年龄35岁内3、水电站项目经理 （一）基础信息 1.年龄区间：30至35岁之间（特别优秀可突破35岁） 2.工作地域：北京 3.学历要求：本科以上，电气工程及自动化、水利水电工程等相关专业优先 4.从业年限：5年以上水电行业从业经验。 5.履历要求：过往任职于国有水电能源企业，具备统筹管理单座水电站工作经验。 （二）能力要求 1.运营管理能力。精通水电站生产运营体系，能够结合来水情况优化发电运营方案，具备水电资产精细化管控能力。 2.安全生产及风险控制能力。熟知电力行业合规流程，了解水电安全生产体系。 3.项目统筹及技改。具备水电站技改、维修、升级改造项目管理经验，具备供应商、施工单位等管理能力，具备统筹电站检修等能力。[详细介绍]简历直投猎头直推电力交易总监某大型企业2-4万·13薪公司组织架构直属上级为副总裁，全面统筹公司电力交易全板块业务，下辖电力交易专业团队，统筹交易策略、市场操盘、风险管控、资源对接、团队管理全模块工作目前业务规模 / 区域 / 团队情况2016 年成立，注册资本 2 亿元，持有广东省正规售电牌照 SD112，取得多省份售电资质；广东省内布局多处线下服务网点，业务涵盖售电、光伏、风电、储能、充电桩等；全国布局发展，广东为核心深耕市场，现有市场、交易、区域多条业务团队，目前在职人员100多人。岗位职责1. 交易体系搭建与策略统筹：全面负责公司电力交易体系的搭建、优化与统筹管理工作，主导全国各省份、重点深耕广东市场的中长期交易、现货交易、增量交易、绿电交易等全品类电力交易业务。结合行业趋势与公司业务体量，制定科学稳健、适配公司发展的年度、季度、月度电力交易实施方案与盈利策略。2. 市场研判与交易精细化操盘：深度拆解研判广东电力现货市场交易规则、电价波动走势、区域电力供需格局及政策变动趋势，结合公司客户电量结构、用电特性，精准开展电量申报、价差套利、负荷预测、偏差管控等核心工作。通过精细化交易操盘，持续提升公司整体交易收益，最大限度降低交易损耗。3. 发电侧资源对接与履约管控：专项负责各大发电集团、电厂等发电侧资源的对接维护与渠道优化，搭建稳定、优质、多元的电量采购渠道。统筹电量采购、交易撮合、商务洽谈、合同签订及全流程履约管控，精准平衡公司电量供需关系，保障业务持续稳定运转。4. 交易风险体系建设与管控：建立完善的电力交易风险管控体系，实时监控电量偏差考核、现货价格波动、政策调整、履约违约等各类交易风险。针对各类风险制定前置预判机制与应急应对方案，严控交易考核损耗与经营风险，保障公司电力交易业务合规、稳健、可控运营。5. 团队管理与数据决策支撑：负责交易团队的组建、专业培训、日常管理与考核激励，打造专业化、精细化、高执行力的交易团队。搭建标准化交易数据分析模型，定期输出月度、季度、年度交易数据分析报告、市场研判报告，为公司高层经营决策、市场策略调整、业务布局优化提供核心数据支撑。岗位要求 - 学历本科及以上学历，电气工程、能源经济、金融、统计学、电力市场等相关专业；持有电力交易高级相关证书者优先录用岗位要求 - 经验35-45 岁；5 年以上广东售电公司电力交易核心岗位实操经验，3 年以上交易团队管理、业务统筹全盘经验，精通广东电力中长期交易、现货交易、辅助服务交易等全维度规则与落地实操流程岗位要求 - 相关技能及经验要求具备扎实的电力数据分析、负荷预测、电价预判、交易套利及风险管控能力，熟练搭建交易数据统计与分析模型；拥有丰富的广东现货市场实操经验，具备稳定、可查证的交易盈利操盘记录；熟悉各大发电集团合作模式、交易规则与商务体系，拥有优质且稳定的广东本地发电侧资源储备；可建立全流程交易风险监控、预判及应急处置机制岗位要求 - 管理经验要求负责交易团队的组建、专业培训、日常管理与考核激励，打造专业化、精细化、高执行力的交易团队；统筹全国各省份电力交易业务，平衡公司整体电量供需；搭建标准化数据分析体系，输出交易研判报告，为公司高层经营决策提供核心数据支撑岗位要求 - 软性素质要求逻辑思维缜密，数据敏感度极强，具备极强的风险把控能力、全局统筹能力和团队管理能力，工作严谨细致、责任心强，抗压能力突出，适配电力交易高频迭代的工作节奏薪酬结构：基础薪资2.5-3.5万/月 + 经营业绩分红 + 超额利润提成。福利配套：高端商务差旅标准、带薪假期、节日福利、年度体检、团建活动。长期激励：核心人才可享受股权激励、项目分红、事业合伙人机制；交易负责人拥有独立交易策略制定权限面试流程简历筛选→高管初面→董事长终面→offer 发放→入职录用[详细介绍]简历直投猎头直推电力交易（央企）某大型企业2.1-4.5万·14薪岗位职责：1.负责现货交易省份的市场分析、价格预测和交易策略制定；2.负责清洁能源场站（风电、光伏、水电）参与电力市场交易，包括但不限于中长期交易、现货交易等；3.研究电力市场政策、规则和发展趋势，解读政策导向，为公司决策提供支持；4.拓展和维护与发电企业、电网公司、交易机构等合作伙伴的关系，建立长期稳定的合作关系；5.完成公司交办的其他相关工作。任职资格：27-35岁1.研究生及以上学历，电力、经济、金融、数学等相关专业；2.具备2年以上现货省份电力交易经验，能源类型不限；3.熟悉电力市场规则和交易流程，了解清洁能源发电特性；4.具备敏锐的市场洞察力和风险控制能力，能够制定有效的交易策略；4.具备优秀的书面和口头表达能力，能够清晰、准确地传达专业信息；5.工作积极主动，责任心强。优先条件:1.具有中电联认证的电力交易员（技师）及以上资质；2.具备电力领域中级职称及以上者优先；3. 具备火电、水电发电企业电力交易经验者优先；4. 具备pyrhon编程、算法经验者优先。[详细介绍]简历直投猎头直推锅炉专工某大型企业8千-1.5万生物质电厂锅炉专工一、岗位职责1.组织制定锅炉专业年度的大、小修计划；2.组织制定锅炉专业年度培训计划；3.组织开展锅炉专业的现场管理工作；4.组织开展锅炉专业各技术参数、运行指标、定期工作的监督检查管理工作；5.组织开展锅炉专业节能降耗、技术改造、清洁生产工作；6.定期分析锅炉专业内设备的运行状况，解决生产过程中出现的各类问题。7.监督、指导下属执行各类管理体系标准；8.完成公司安排的年度质量计划，保证锅炉蒸汽参数稳定、达标。二、任职资格1.5年以上专业操作经验，3年以上锅炉专业管理相关经验；2.熟悉电厂锅炉专业的相关法规、标准及导则；3.精通锅炉相关理论知识；精通锅炉专业的工艺流程；4.精通锅炉所属设备的检修、维护周期和检修要点；5.精通锅炉的设备操作及运行调整，具有处理事故的能力及应急处理技能；6.熟悉日常办公流程，能较为熟练的使用相关办公软件；7.有较好的沟通能力，了解员工思想动态，能做好人员的管理工作。[详细介绍]简历直投猎头直推物资管理岗（央企）某大型企业1-1.5万一、岗位职责1.统筹物资全生命周期管理工作，负责物资合同签订、履约跟踪、催交催运、到货验收、出入库办理、库存管控、付款结算及各类物资数据报表编制；监督、指导项目部现场物资管理工作，保障物资及时供应，确保业务流程合规、成本可控、数据真实准确；2.协调处理物资供货延迟、到货质量异常等问题；组织定期盘点，优化库存结构，减少物资损耗；核对结算资料，对接财务完成对账与款项支付；督导现场落实物资管理规范，跟进问题整改。；3.承担部门相关综合事务；4.完成上级交办的其他工作。二、任职资格1.本科及以上学历，物资、工程、物流管理相关专业优先，具备2年以上物资管理经验，综合条件优秀者可放宽条件；2.工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调和执行能力，熟悉企业物资、财务管理制度，恪守职业规范；3.具备工程项目物资管理经验、熟练操作物资管理系统、精通台账搭建与成本分析、持有相关职业资格证书者优先。[详细介绍]简历直投猎头直推安全工程师（风电EPC）某大型企业1.2-1.7万岗位职责：（1）认真贯彻执行安全技术操作规程、安全文明施工规则及安全检查考核标准，组织进行项目安全交底工作；（2）组织分包单位施工人员建立花名册，落实入场安全教育、安全责任书签订，收集体检报告、人生意外险购买等入场资料。（3）落实安全设施的设置，对施工全过程的安全进行监督，在检查安全过程中，对照施工组织设计、施工方案和安全技术规范，检查发现危险源和事故隐患并及时督促整改；（4）认真及时做好现场各项安全检查、考核评定；（5）组织现场日常早班会安全教育和全员安全活动，监督检查劳动用品质量和正确施工；（6）落实公司安全生产部门下发的安全管理要求，组织上级部门下发的安全文件学习；（7）按要求整理安全相关资料并及时归档。（8）项目经理安排的其它工作。任职资格：（1）工程类、安全工程等相关专业；持有安全C证；（2）具备5年以上工作经验，安全管理经验不少于3年，曾担任新能源项目施工现场专职安全员优先；风电项目业绩不少于2个；（3）熟悉风电场建设流程，熟悉国家、行业按律法规；（4）具备独立完成安全资料的能力。（5）具有较强的沟通协调能力及团队协作精神，能独立开展工作，责任心强，工作积极主动。[详细介绍]简历直投猎头直推电气工程师（央企）某大型企业1.2-1.7万岗位职责：（1）参与招标、采购合同的评审工作，配合造价工程师对工程签证和变更进行现场认量；（2）组织编制风电场、集电线路、升压站电气（含安装、试验、调试等）施工方案，协助技术负责人编制施工组织设计；（3）组织项目电气设备到货验收，协助资料部门完善设备到货报审资料；（4）编制本专业专项管理计划，明确管理的重点，协调提供计划实现的条件；（5）组织分包单位进场施工，管控分包单位施工安全、质量、进度、成本，促进项目整体推进，对出现的偏差提出纠偏方案并落实；（6）定期对工程状况进行监督、检查，对项目运行出现的各种问题提出管理措施并控制实施；（7）协调处理本专业工程实施过程中的设计、施工问题以及现场的专业工程的涉外关系，参与设计变更、方案调整的技术经济论证；（8）参加施工图会审和设计技术交底工作，审核图纸会审记录；（9）组织本专业的分部分项及单位工程质量验评工作，并参与工程重点及关键工序的检查验收。督促资料部门完成本专业资料归档，主导本专业质量监督检查迎检工作；（10）组织升压站材料、设备、施工等各单位的安装、试验、调试、质量监督检查及并网手续办理，具备受电条件；（11）参加专业工程现场的施工签证、技术核定、施工过程资料的审查确认。严格执行工程合同规定，协助处理工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；（12）项目经理交办的其他工作。任职资格：（1）专科及以上学历，电力系统，自动化或电气工程等相关专业，具有相关职业资格证书优先；（2）4年以上电力项目现场管理经验，新能源项目经验不少于3年；至少有1个风电项目电气工作管理经验；有风机、集电线路等电气设备施工、安装、调试经验优先；（3）熟悉风电场建设流程，熟悉国家、行业按律法规；（4）具备组织升压站试验、调试、质量监督检查及并网手续办理能力，达到受电条件。（5）电气负责人须具备副经理、技术负责人、电气经理等项目副职的业绩。（6）具有较强的沟通协调能力及团队协作精神，能独立开展工作，责任心强，工作积极主动；具有较强的沟通能力和组织协调能力；较强的计划性、统筹能力和实施执行能力；具有较强的责任心和事业心。[详细介绍]简历直投猎头直推造价工程师（央企总部）某大型企业1.1-1.6万一、岗位职责1.负责新项目立项阶段投资估算、可行性研究经济测算，编制项目前期经济技术文件；2.依据图纸、工程量、市场主材价格、施工方案开展初步设计概算编制；3.承接项目投标全流程成本测算：工程量核算、人材机费用拆解、分包成本梳理、税费及管理费摊销核算，完成商务报价编制、盈亏测算；4.投标阶段配合商务、技术团队制定报价策略，把控投标成本风险；5.收集梳理主材、设备、分包市场价格信息，搭建更新项目成本价格数据库；6.对接业主、设计院完成前期造价资料对接；7.完成部门交办的其他工作。二、任职资格1.电力、能源、工程造价、工程经济相关专业；2.熟悉电力基建 / EPC 项目概算定额、计价规则，具备项目可研测算、投标报价实操经验；3.熟练使用计价软件，能独立完成工程量核算、成本拆解；4.了解招投标法规、EPC 总包计价模式优先。[详细介绍]简历直投猎头直推PMO经理（EPC方向）某大型企业2.5-3.5万岗位职责：（一）项目标准化运作体系建设1.负责建立覆盖项目全生命周期的标准化管理流程2.负责制定并持续优化项目管理工具和模板库3.负责推动标准化体系在各EPC项目中的落地执行，定期开展合规性检查（二）经营管控与项目绩效管理1.负责对EPC项目的利润、交付成果承担直接管控责任2.负责建立项目经营数据跟踪机制，对项目成本、进度、质量进行实时监控与预警3.负责定期输出项目经营分析报告，向管理层汇报项目健康度4.负责建立项目绩效考核体系，对项目经理及合作方进行绩效评价（三）外部合作方全流程管理1. 建立EPC项目供应商/分包商的准入标准与评价体系2. 主导优质工程管理合作方的筛选、谈判与长期合作协议签订3. 对外包施工方进行全流程穿透式管理（安全、质量、进度、成本）4. 建立合作方履约评价机制，实施动态淘汰与优化（四）跨部门协调与资源统筹1. 协调项目涉及的内部资源（设计、采购、商务、财务等），保障项目推进2. 作为EPC项目对外沟通的核心接口，处理与业主、监理、合作方等外部关系3. 统筹解决多项目间的资源冲突与优先级问题4. 协同市场端（投标）、设计端（方案）、交付端（施工）形成闭环（五）合规与风险管理1. 确保所有EPC项目符合安全生产规范、质量验收规范等合规要求2. 建立项目风险识别、评估与预警机制3. 对问题项目及时干预，制定纠偏方案并推动执行4. 组织项目复盘，识别管理漏洞并推动体系改进。任职资格：1.10年以上相关工作经验，持有PMP管理证书（必备），具有电力EPC背景优先。2.统招本科及以上，电气工程、电力系统、工程管理等相关专业优先，条件优秀可以放宽。[详细介绍]简历直投猎头直推首页12345下一页末页北极星猎头专业服务矩阵高管寻猎通过对候选人领导力、全局观、个人综合素质等软性能力方面更深层次的考察，同时积极与后备人选进行职业生涯规划等方面的深层次沟通，为客户提供适合的最佳人选。中层管理人员寻访团队的专业能力能够令人信服地动员我们的候选人去尝试客户公司的机会，利用人力资源方面的洞见、丰富的行业相关经验和创新务实的专业能力帮助客户招聘合适企业长期发展的高素质人才。定向挖角有效地规避企业客户与目标人选进行谈判时的直接冲突和不成功时的尴尬，还能避免企业在引进竞争对手单位目标人选时容易引发的负面矛盾。定向猎头服务的操作方式较为隐蔽，能够充分保障委托客户的商业机密。批量招聘定制综合企业客户文化风格、发展战略与批量岗位需求，凭借北极星顾问丰富的候选人数据库及多渠道整合优势，完成批量招聘任务，为客户大大节约了时间，提高了效益，成为为企业创造利润的战略合作伙伴。关于我们10年综合人力资源服务积淀，拥有多年的专业猎头经验北极星猎头是北京火山动力网络技术有限公司暨北极星招聘旗下品牌，专门向电力环保相关企业提供中高级人才猎头服务, 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